हामीले उत्पादन सुरुवात, सामाजिक कार्यक्रम, उत्पादन विकास आदिको बारेमा सुनेका छौं। तर यहाँ दयालु हृदय र उदार हाकिमको सहयोगमा प्रेम, दूरी र पुनर्मिलनको कथा छ।
काम र महामारीको संयोजनको कारणले गर्दा लगभग ३ वर्षसम्म आफ्नो जोडीबाट टाढा भएको कल्पना गर्नुहोस्। र यो सबै भन्दा माथि, एक विदेशी हुनु। त्यो CJTouch Electronics मा काम गर्ने एक जना कामदारको कथा हो। "सबैभन्दा राम्रो मानिसहरूको समूह हुनु; अद्भुत सहकर्मीहरू जो मेरो लागि दोस्रो परिवार जस्तै हुन्। काम गर्ने वातावरणलाई जीवन्त, रमाइलो र जीवन्त बनाउनु"। यी सबैले उनलाई र उनको कम्पनी र देश दुवैमा बसाइलाई धेरै सहज बनायो। वा उनका धेरैजसो सहकर्मीहरूले यस्तै सोचेका थिए।
तर BOSS लाई, आफ्नो महान अन्तर्दृष्टि र आफ्ना सबै कामदारहरूको भलाइको लागि गहिरो हेरचाहको साथ, यो सहकर्मी पूर्ण रूपमा खुसी थिएन भनेर पत्ता लगाउन धेरै समय लागेन। यस कुरामा चिन्तित हाकिम, कम्पनी चलाउनुको साथै उनको "गर्ने कामको सूची" मा केही अतिरिक्त काम थियो। कोही-कोही सोध्न सक्छन् तर किन?। तर यदि तपाईंले लाइनहरू भित्र पढिरहनुभएको छ भने, तपाईंलाई पहिले नै थाहा हुनेछ किन।
त्यसैले, जासूसीको पालो आयो र अनुसन्धानको सुरुवात भयो। उसले चलाखीपूर्वक आफ्ना नजिकका मानिसहरूलाई आफ्ना केही व्यक्तिगत योजनाहरू सोध्न थाल्यो र पछि थाहा पायो कि यो हृदयको मामिलासँग सम्बन्धित थियो।
यो जानकारीसँगै, मुद्दा खुल्यो र ७०% समाधान भयो। हो, ७०%, किनभने हाकिम त्यहाँ रोकिएनन्। महामारीको प्रकोपको मुटुमा रहेको विवाह योजनाको बारेमा थाहा पाएपछि, उनले आफ्नो कामदारलाई आफ्नो प्रियजनसँग पुनर्मिलन गर्न प्रायोजित यात्राको योजना बनाउन थाले।
छिटो अगाडि बढ्नुहोस्। उनीहरूले भर्खरै आफ्नो "म गर्छु" भने र तपाईंले फोटोभरि उनीहरूको खुशी लेखिएको देख्न सक्नुहुन्छ।
यसबाट के हटाउन सकिन्छ?। पहिलो कुरा, कम्पनीले आफ्ना कामदारहरूको मानसिक अवस्था र खुशीको ख्याल राख्छ, जुन अन्ततः उनीहरूको समग्र प्रदर्शनमा प्रक्षेपण गरिनेछ। र विस्तारमा, हाम्रा ग्राहकहरूबाट प्रत्येक परियोजनामा हामीले कति हेरचाह गर्न सक्छौं भन्ने कुरा यही हो।
दोस्रो, सहकर्मीहरूले प्रदान गरेको उत्कृष्ट काम गर्ने वातावरण जसले गर्दा उनलाई घरबाट टाढा घर जस्तो महसुस भयो।
अन्तमा, हामी व्यवस्थापनको गुणस्तर देख्न सक्छौं; कम्पनीको प्रमुखको रूपमा अतिरिक्त समय बिताउने व्यक्तिले आफ्ना कामदारहरूको चिन्ता मात्र गर्दैन, तर आफ्नो यात्रालाई प्रायोजन गरेर मात्र होइन, तलबी बिदा दिएर पनि समस्या समाधान गर्न सक्रिय रूपमा भाग लिन्छ।
(फेब्रुअरी २०२३ मा माइक द्वारा)
पोस्ट समय: फेब्रुअरी-१७-२०२३